Em 46 países, 3.000 Olivers estão construindo marcas inesquecíveis por todo o mundo. E estamos sempre em busca de mais pessoas brilhantes para se juntarem a nós.
Um trabalho excelente começa com um talento de excelência. Temos orgulho de construir uma comunidade diversa e inclusiva, onde absolutamente todos podem prosperar. Nossos Olivers nos definem e reforçamos nossa cultura e valores alinhados à rotina e sinergia com cada cliente.
Nossos valores
Ambição – Para nossos clientes, nossa empresa, nossos colegas e nós mesmos. Sempre expandindo os limites do possível.
Imaginação – Sempre desafiando convenções e o status quo. Criando novas ideias e novas formas de ser através do poder da imaginação.
Inclusão – Ser ativamente pró-inclusivo e antirracista em nossa comunidade, clientes e criações.
Inspiração – Liderar a mudança por meio de ideias e liderança inspiradoras.
Aprendizado – Buscar constantemente um entendimento profundo e conhecimento por meio da escuta e do aprendizado.
Resultados – Estabelecer metas e assumir responsabilidade por elas.
Nosso compromisso com inclusão, diversidade e pertencimento
A diversidade está no centro da Oliver, onde buscamos promover ambientes inclusivos e ampliar perspectivas em toda a América latina. Fomentamos a equidade e a inclusão, estabelecendo compromissos com a diversidade para impulsionar mudanças reais, sustentáveis e estruturais a partir da nossa empresa para o mercado e a sociedade.
Entenda como endereçamos a equidade salarial na Oliver, acesse nosso relatório de transparência.
Diversidade visível
e não-visível
Antirracista
Invista em instituições de caridade locais e em empresas sociais
Políticas e práticas equitativas
Cultura baseada em empatia e compreensão
Nosso Comitê Transversal
Usando o poder coletivo das mentes da nossa equipe para desafiar o status quo, treinamos e criamos uma rede global de Agentes de Mudança para garantir que nossos compromissos se tornem realidade, surgindo assim as We-Houses, grupos de ação voltados a práticas e políticas de diversidade, equidade e inclusão.
Conheça os Agentes de Mudança que lideram as We-Houses no Brasil.
Ariel
Brito
Bruno
Mendes
Giovanna Caboatan
Ivam
Rodrigues
Rafael
Pasito
Winy
Castro
Nossa Liderança
Luis Constantino
CEO & CCO
Francisco Garcia
Co-President & Financial Director
Camila Fidélis
HR Director
Vinicius Ferraz
Operations Director
Roberto Rodrigues
Martech Director
Fabio Pellim
Managing Director
Luciana Chiesa
Client Services Senior Director
Monica Moraes
Manager Partner
Rodrigo Esteves
Executive Creative Director
Rafael Palermo
Executive Creative Director
Ivan Muñoz
Business Director
Mariana Arcuri
Business Director
Eugenia Orcaizaguirre
Business Director