Únete a Oliver

La excelencia se construye desde dentro

En 46 países, 3.000 Olivers están construyendo marcas inolvidables alrededor del mundo. Y siempre estamos en búsqueda de más talentos para unirse a nosotros.

Un trabajo excelente comienza con un talento de excelencia. Nos enorgullece construir una comunidad diversa e inclusiva, donde absolutamente todos pueden
prosperar. Nuestros Olivers nos definen y, por ello, aunque los equipos actúen de forma internalizada, reforzamos nuestra cultura y valores sin perder la sinergia con el cliente y su rutina.

Faça parte da nossa história, seja um Oliver (Argentina)

Faça parte da nossa história, seja um Oliver (México)

Nuestros valores

Ambición – Impulsamos la excelencia para nuestros clientes, nuestra organización, nuestros colegas y nosotros mismos. Constantemente expandimos los límites de lo posible.

Imaginación – Desafiamos continuamente las convenciones y el status quo. Creando nuevas ideas y formas de pensar a través del poder de la imaginación.

Inclusión – Promovemos activamente la inclusión y la equidad en nuestra comunidad, clientes y creaciones.

Inspiración – Lideramos la transformación mediante ideas y liderazgo visionario.

Aprendizaje – Perseguimos constantemente la comprensión y el conocimiento profundo a través de la escucha activa y el aprendizaje continuo.

Resultados – Establecemos objetivos ambiciosos y asumimos la responsabilidad de alcanzarlos.

Nuestro compromiso con la inclusión, diversidad y pertenencia

Mientras la mayoría de las empresas se enfoca en la representación diversa, nosotros replanteamos la diversidad en el ambiente laboral como un todo, construyendo una organización activamente antirracista y pro-inclusiva donde todos – independientemente de su raza, orientación sexual, origen socioeconómico o género – se sientan parte. Utilizando el poder colectivo de las mentes de nuestro equipo para desafiar el status quo, capacitamos y creamos una red global de Agentes de Cambio para garantizar que este compromiso se convierta en realidad, creando así las We-Houses, grupos de acción orientados a prácticas y políticas de diversidad, equidad e inclusión.